Indywidualne konsultacje z ekspertem – dla działu HR i z prawa pracy
Indywidualne doradztwo w obszarze HR to najszybsza i najbardziej efektywna droga do pozyskania nowych kompetencji, osiągnięcia swoich celów, rozwoju umiejętności w zakresie HR. To spotkanie przygotowane dla CIEBIE, oparte o TWOJE doświadczenia i wyzwania. Szkolenie realizowane na zamówienie. W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt. Program szkolenia, forma, miejsce, termin - zostaną dostosowane do potrzeb odbiorcy.
Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:
Opis szkolenia
Indywidualne konsultacje z ekspertem to forma pracy nad swoimi kompetencjami, dająca najpełniejsze możliwości rozwoju kompetencji zawodowych. Spotkanie przybiera formę mentoringu, omawiane case’y pochodzą z TWOJEGO osobistego doświadczenia. Proponowane rozwiązania dotyczą bezpośrednio TWOJEJ sytuacji i TWOICH wyzwań. Nie ma lepiej dopasowanego do Ciebie sposobu na rozwój w obszarze HR.
Indywidualne doradztwo dla działu HR to doskonały sposób na:
-
- omówienie interdyscyplinarnego problemu,
- analizę sytuacji sprawiających Ci trudność w pracy,
- przyjrzenie się Twoim mocnym stronom i znalezienie obszarów do ich wykorzystania,
- identyfikację Twoich obszarów do rozwoju i zaplanowania pracy nad nimi,
- wyznaczenie indywidualnego planu działania i rozwoju w danym obszarze.
Podczas spotkania możesz szczegółowo omówić sytuację, która sprawia Ci szczególną trudność i uzyskać informację od eksperta na temat jego perspektywy i możliwości poradzenia sobie z nią. Trener przyjmuje wtedy rolę eksperta/mentora, co pozwala na korzystanie z jego doświadczenia i zobaczenie sytuacji z inne perspektywy.
Zapytaj o konsultacje, jeśli chcesz rozwiązać z trenerem problem w zakresie:
-
- rekrutacji, a w tym:
- procesu rekrutacji,
- przebiegu rozmów kwalifikacyjnych,
- technik rekrutacyjnych,
- skuteczności rekrutacji,
- szkoleń pracowniczych – ich organizacji i zarządzania,
- prawa pracy,
- employer brandingu i budowania wizerunku pracodawcy,
- przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- onboardingu,
- Employee Experience,
- komunikacji wewnętrznej,
- zarządzania różnorodnością pracowników.
- rekrutacji, a w tym:
Program
Program konsultacji, a także poruszane na nich zagadnienia i wykonywane aktywności dydaktyczne zależą przede wszystkim od tematyki, która cię interesuje.
Trener każdorazowo dobiera najbardziej efektywne narzędzia do rozwiązania twojego problemu – w zależności od jego dziedziny, złożoności i obszaru.
Wykładowca
W zależności od tematu i zakresu konsultacji spośród naszych trenerów wybieramy eksperta, który w najbardziej efektywny sposób będzie mógł odpowiedzieć na twoje potrzeby. Bierzemy pod uwagę, że niektóre problemy wymagają interdyscyplinarnej wiedzy, dlatego zaproponujemy Ci trenera dokładnie znającego interesujące Cię obszary.
Każdy z naszych trenerów to praktyk, posiadający doświadczenie i wiedzę niezbędną do prowadzenia warsztatów i spotkań.
Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.
Inni klienci oglądali również:
Sprawdź, co o nas mówią