Rozwój osobisty

Oferta obejmuje szkolenia, które pomagają uczestnikom poszerzyć wiedzę, a przede wszystkim ćwiczyć konkretne umiejętności z wykorzystaniem technik warsztatowych, przykładów i ćwiczeń.

DLA KOGO SZKOLENIA Z ROZWOJU OSOBISTEGO?

Szkolenia z rozwoju osobistego w biznesie przeznaczone są dla pracowników firm i instytucji, osób pracujących w zespołach i z klientem, kierowników liniowych oraz specjalistów z różnych dziedzin, a także dla wszystkich osób, które chciałyby pracować nad rozwojem takich umiejętności jak: komunikacja, asertywność, kreatywność, twórcze myślenie, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz zmianą, profesjonalne wystąpienia publiczne, zarządzanie czasem i umiejętność samomotywacji, zarządzanie priorytetami, negocjacje, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, wzmacnianie odporności psychicznej.

Do Państwa dyspozycji są zarówno szkolenia dla początkujących, chcących rozwinąć swoje kompetencje miękkie, jak i dla osób bardziej zaawansowanych, dla których istotne jest zdobycie jeszcze większego doświadczenia i ugruntowanie swojej wiedzy.

ODBIORCY SZKOLEŃ MIĘKKICH

Programy szkoleń miękkich są adresowane do szerokiego grona profesjonalistów, m.in.:

• specjalistów i ekspertów, którzy chcą wzmocnić swoje kompetencje komunikacyjne,
• osób odpowiedzialnych za współpracę w zespołach i koordynację projektów,
• liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać umiejętność pracy z ludźmi w sytuacjach konfliktowych,
• pracowników, którzy chcą efektywniej zarządzać czasem i stresem,
• wszystkich, którzy widzą wartość w rozwoju własnych umiejętności miękkich w kontekście realizacji celów zawodowych i osobistych.
  
  

ORGANIZACJA SZKOLEŃ Z ROZWOJU OSOBISTEGO

Otwarte szkolenia rozwojowe dla pracowników odbywają się stacjonarnie w Warszawie. Szkolenia zamknięte realizujemy natomiast na terenie całego kraju (zarówno w formie online i stacjonarnej), w miejscu wskazanym przez klienta.

ROZWÓJ OSOBISTY — SZKOLENIA ONLINE

Dużą popularnością cieszą się szkolenia z rozwoju osobistego online. Zapewniają one taki sam poziom wiedzy, co szkolenia stacjonarne. Uczestnicy szkoleń przez internet, podobnie jak szkoleń stacjonarnych, otrzymują materiały szkoleniowe i certyfikaty. Mogą także w czasie rzeczywistym zadawać pytania trenerowi i brać udział w dyskusjach z innymi kursantami.

Organizujemy także tzw. szkolenia hybrydowe, podczas których część grupy znajduje się na sali szkoleniowej, a druga część uczestniczy w szkoleniu online. Daje to zainteresowanym możliwość elastycznego wyboru preferowanej formy szkolenia.

JAK PROWADZIMY SZKOLENIA Z ROZWOJU KOMPETENCJI MIĘKKICH

Mamy 22 lata doświadczenia w organizacji szkoleń otwartych i zamkniętych. Wiemy, jak robić to skutecznie i maksymalizować korzyści dla uczestników.

Szkolenia miękkie prowadzimy w formie interaktywnych warsztatów, które łączą praktyczne ćwiczenia, krótkie wykłady i dyskusje oparte na realnych sytuacjach uczestników.

Charakterystyczne dla tych szkoleń metody to:

• scenariusze sytuacyjne i symulacje,
• zadania grupowe i indywidualne,
• praktyczne narzędzia do natychmiastowego zastosowania w pracy,
• analiza własnych zachowań i ich wpływu na efekty.
  
  

Takie podejście sprawia, że uczestnicy nie tylko poznają koncepcje, ale przede wszystkim ćwiczą je w bezpiecznym środowisku szkoleniowym, co ułatwia ich wdrażanie w codziennej pracy.

PROFESJONALNI TRENERZY ROZWOJU OSOBISTEGO

Szkolenia dotyczące efektywności osobistej prowadzone są przez doświadczonych trenerów rozwoju osobistego. Mają oni wieloletnie, bogate doświadczenie. Podczas kursów i szkoleń pracują z różnego rodzaju grupami szkoleniowymi. Są otwarci na uczestników, prowadzą warsztaty w przystępny sposób. Chętnie dzielą się osobistym doświadczeniem, by kursanci zdobyli jak najwięcej nowych kompetencji i umiejętności. Każdy trener rozwoju ma na swoim koncie setki godzin na sali szkoleniowej.

TEMATYKA SZKOLEŃ Z ROZWOJU OSOBISTEGO

Szkolenia i warsztaty dla pracowników są pomocne w rozwoju kompetencji miękkich, takich jak: komunikacja interpersonalna, komunikacja i współpraca w zespole, asertywność, negocjacje, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, organizacja pracy (również podczas pracy zdalnej), kreatywność (design thinking), umiejętności prezentacyjne i emisja głosu.

Nasze szkolenia wspierają efektywność pracy, pomagają wzmacniać odporność psychiczną i inteligencję emocjonalną, a także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.

CZEGO DOWIESZ SIĘ NA SZKOLENIACH Z ROZWOJU OSOBISTEGO?

Uczestnicząc w naszych szkoleniach i warsztatach z rozwoju osobistego, dowiesz się, jak komunikować się z osobami o różnych typach osobowości, jak lepiej dogadywać się ze swoim zespołem, co oznacza asertywność w pracy.

Profesjonalni trenerzy rozwoju osobistego uczą kursantów, jak zwiększyć efektywność pracy poprzez zarządzanie czasem, jak obudzić w sobie kreatywne myślenie, jak wzmacniać odporność psychiczną, jak radzić sobie ze stresem w miejscu pracy, jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, jak przygotować się do wystąpień publicznych, jak radzić sobie ze zmianami, jak organizować sobie pracę w czasie home office, czyli jak wzmocnić niezbędne kompetencje do efektywnej pracy i bycia skutecznym członkiem zespołu.

JAKIE UMIEJĘTNOŚCI ROZWIJASZ DZIĘKI SZKOLENIOM Z ROZWOJU OSOBISTEGO

Programy dostępne w tej kategorii wspierają rozwój kluczowych kompetencji miękkich, m.in.:

• komunikacja interpersonalna i asertywność – umiejętność wyrażania myśli i potrzeb w sposób klarowny, profesjonalny i skuteczny,
• zarządzanie czasem i zadaniami – praktyczne techniki organizacji pracy własnej i priorytetowania działań,
• radzenie sobie z trudnymi emocjami i stresem – narzędzia wzmacniające odporność psychiczną i radzenie sobie w sytuacjach wymagających,
• kreatywne myślenie i rozwiązywanie problemów – myślenie krytyczne, podejście design thinking i praktyczne metody poszukiwania nieszablonowych rozwiązań,
• wystąpienia publiczne i prezentacje – przygotowanie do profesjonalnego komunikowania treści przed różnymi odbiorcami.

Dzięki tak skonstruowanej ofercie uczestnicy mogą skuteczniej funkcjonować w zespołach, budować trwałe relacje i realizować zadania z większą pewnością siebie.

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą kursów i szkoleń. Aktualne terminy szkoleń znajdują się na naszej stronie internetowej. Jeśli potrzebują Państwo pomocy w wyborze szkolenia lub mają Państwo inne pytania dotyczące oferty – zapraszamy do kontaktu z nami, jesteśmy do Państwa dyspozycji w każdej sprawie związanej z organizacją lub zakresem merytorycznym szkolenia.

FAQ. NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA O SZKOLENIA Z ROZWOJU OSOBISTEGO

PYTANIA OGÓLNE

Czy uczestnicy szkoleń z rozwoju osobistego otrzymują certyfikaty?
Tak. Po zakończeniu każdego szkolenia przesyłamy imienny certyfikat drogą mailową.

Co to znaczy, że szkolenie odbywa się w formie hybrydowej?
Szkolenie hybrydowe to szkolenie, w którym biorą udział zarówno uczestnicy stacjonarni, obecni na sali szkoleniowej, jak również uczestnicy online. Jedni i drudzy mają możliwość zadawania pytań trenerowi, uczestniczą w dyskusji, otrzymują materiały i certyfikaty.

Gdzie odbywają się stacjonarne szkolenia z rozwoju osobistego?
Otwarte szkolenia stacjonarne odbywają się w centrum konferencyjnym w Centrum Warszawy. Dokładną lokalizację przesyłamy mailem na 4 dni robocze przed realizacją szkolenia. Szkolenia zamknięte organizujemy w całej Polsce – w miejscu wskazanym przez klienta lub zaproponowanym przez nas.

Czy można zadawać pytania wykładowcy po szkoleniu?
Cena szkolenia nie obejmuje konsultacji poszkoleniowych. Zachęcamy do zadawania pytań w trakcie szkolenia. Po jego zakończeniu możemy przekazać pytanie wykładowcy, jednak nie gwarantujemy uzyskania odpowiedzi.

Ile osób będzie uczestniczyło w szkoleniu? 
Grupy szkoleniowe liczą najczęściej od kilku do kilkunastu uczestników.

Czy podczas szkolenia trener omówi moje przykłady?
Przed szkoleniem uczestnicy wypełniają ankietę potrzeb. Następnie przesyłamy ją trenerowi, który stara się dostosować przekaz, przykłady i sposób prowadzenia do poziomu i potrzeb uczestników. Nie jesteśmy jednak w stanie zagwarantować omówienia każdego przykładu i problemu zgłoszonego przez uczestników – choć bardzo często się to udaje.

SZKOLENIA Z ROZWOJU OSOBISTEGO ONLINE

Czy szkolenia z rozwoju osobistego online są filmami do odtworzenia, czy spotkaniem na żywo?
Nasze szkolenia online to spotkania na żywo, podczas których można zadawać pytania trenerowi, brać udział w ćwiczeniach i rozmawiać z innymi uczestnikami.

Czy podczas szkolenia online można zadawać trenerowi pytania?
Podczas każdego szkolenia jest możliwość zadawania pytań trenerowi. Uczestnicy online mogą zabierać głos lub pisać pytania na czacie.

Czy cena szkolenia online różni się od ceny szkolenia stacjonarnego?
Tak, ceny dla poszczególnych form są wskazane na podstronie szkolenia.

Kiedy uczestnicy szkoleń z rozwoju osobistego otrzymują linki do szkoleń online?
Uczestnicy otrzymują link do szkolenia online najpóźniej dzień przed jego realizacją.

Czy na szkoleniu online widać uczestników?
Podczas szkolenia online każdy uczestnik decyduje, czy będzie widoczny dla innych. Zachęcamy do uruchamiania kamer, jednak nie jest to obowiązkowe.

Czy można nagrywać szkolenia? 
Ze względu na własność intelektualną wykładowców oraz ochronę danych i wizerunku innych uczestników, nie zgadzamy się na nagrywanie szkoleń online.

ZAPISY NA SZKOLENIA Z ROZWOJU OSOBISTEGO

W jaki sposób można zgłosić się na szkolenie?
Aby zapisać się na wybrane szkolenie z rozwoju osobistego, należy wejść na stronę internetową www.jgt.pl i przejść na podstronę z ofertą tego szkolenia. Przy terminie znajduje się pomarańczowy przycisk z napisem „ZAPISZ SIĘ”. Po kliknięciu w niego można wybrać formę zapisu: online – bezpośrednio przez stronę www lub poprzez formularz PDF, który należy przesłać mailem na szkolenia@jgt.pl.

Do kiedy mogę zapisać się na wybrane szkolenie?
Zapis minimum 4 dni robocze przed rozpoczęciem szkolenia zwiększy szansę na jego potwierdzenie i realizację. W przypadku potwierdzenia szkolenia można zapisać się na nie nawet dzień przed jego rozpoczęciem.

Czy jako osoba początkująca mogę wziąć udział w każdym szkoleniu?
Jeśli poziom zaawansowania nie jest określony, oznacza, to że szkolenie jest otwarte dla osób o różnym poziomie zaawansowania. Przed szkoleniem uczestnicy wypełniają ankietę potrzeb. Następnie przesyłamy ją trenerowi, który stara się dostosować przekaz i sposób prowadzenia do poziomu i potrzeb uczestników.

PŁATNOŚCI I FAKTURY

Czy instytucje publiczne mogą opłacić szkolenie po jego realizacji?
Tak, instytucje publiczne mogą opłacić szkolenie po jego realizacji.

Kiedy wystawiana jest faktura za szkolenie?
Faktury wystawiamy i przesyłamy drogą mailową po zakończeniu szkolenia. W przypadku opłacenia szkolenia przed jego realizacją, fakturę prześlemy od razu po otrzymaniu płatności. W indywidualnych przypadkach wystawiamy fakturę przed szkoleniem. W tym celu prosimy o kontakt na: szkolenia@jgt.pl

Czy można opłacić udział w szkoleniu z rozwoju osobistego ze środków KFS?
Tak, opłacenie szkolenia ze środków KFS jest możliwe. Pomagamy w wypełnianiu wniosków, jednak nie pośredniczymy przy ubieganiu się o środki.