+ 48 22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Zobacz listę szkoleń

Indywidualne konsultacje z ekspertem – zarządzanie zespołem

Konsultacje ONLINE lub STACJONARNE
Długość konsultacji ustalana indywidualnie
Indywidualne doradztwo to najszybsza i najbardziej efektywna droga do pozyskania nowych kompetencji, osiągnięcia swoich celów, rozwoju w zakresie zarządzania. To spotkanie przygotowane dla CIEBIE, oparte o TWOJE doświadczenia i wyzwania. 
Konsultacje realizowane na zamówienie. W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt. Program, forma, miejsce, termin - zostaną dostosowane do potrzeb odbiorcy.

 

Opis szkolenia Program Wykładowca Certyfikat

Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:

22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Pobierz pełne informacje
512 kb

Opis szkolenia

Indywidualne konsultacje z ekspertem to forma pracy nad swoimi kompetencjami, dająca najpełniejsze możliwości rozwoju kompetencji liderskich. Spotkanie przybiera formę mentoringu, omawiane case’y pochodzą z TWOJEGO osobistego doświadczenia. Proponowane rozwiązania dotyczą bezpośrednio TWOJEJ sytuacji i TWOICH wyzwań. Nie ma lepiej dopasowanego do Ciebie sposobu na rozwój menedżera.

Indywidualne doradztwo w zakresie zarządzania zespołem to doskonały sposób na:

  • omówienie interdyscyplinarnego problemu,
  • analizę sytuacji sprawiających Ci trudność w pracy,
  • przyjrzenie się Twoim mocnym stronom i znalezienie obszarów do ich wykorzystania,
  • identyfikację Twoich obszarów do rozwoju i zaplanowania pracy nad nimi,
  • wyznaczenie indywidualnego planu działania i rozwoju w danym obszarze.

Podczas spotkania możesz szczegółowo omówić sytuację, która sprawia Ci szczególną trudność i uzyskać informację od eksperta na temat jego perspektywy i możliwości poradzenia sobie z nią. Trener przyjmuje wtedy rolę eksperta/mentora, co pozwala na korzystanie z jego doświadczenia i zobaczenie sytuacji z inne perspektywy.

Zapytaj o konsultacje, jeśli chcesz rozwiązać z trenerem problem w zakresie:

  • budowania zaangażowania zespołu,
  • kierowania zespołem pracowników,
  • budowania zespołu (team building),
  • zarządzania zespołem rozproszonym,
  • komunikacji z zespołem, w tym:
    • przekazywania informacji zwrotnej (feedback i feedforward),
    • przeprowadzania rozmowy oceniającej,
  • delegowania i egzekwowania zadań,
  • motywowania pracowników,
  • budowania autorytetu,
  • wprowadzania i zarządzania zmianą.

Program

Program konsultacji, a także poruszane na nich zagadnienia i wykonywane aktywności dydaktyczne zależą przede wszystkim od tematyki, która cię interesuje. Trener każdorazowo dobiera najbardziej efektywne narzędzia do rozwiązania twojego problemu – w zależności od jego dziedziny, złożoności i obszaru.

Wykładowca

W zależności od tematu i zakresu konsultacji spośród naszych trenerów wybieramy eksperta, który w najbardziej efektywny sposób będzie mógł odpowiedzieć na twoje potrzeby. Bierzemy pod uwagę, że niektóre problemy wymagają interdyscyplinarnej wiedzy, dlatego zaproponujemy Ci trenera dokładnie znającego interesujące Cię obszary.

Każdy z naszych trenerów to praktyk, posiadający doświadczenie i wiedzę niezbędną do prowadzenia warsztatów i spotkań.

Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.

Inni klienci oglądali również:

Sprawdź, co o nas mówią

Sprawdź, co o nas mówią

Prowadząca szkolenie posiada ogromną wiedzę i umiejętność łatwego jej przekazania. Organizacja i wskazówki dotyczące dołączenia online oraz organizacyjne były najlepsze, z jakimi do tej pory miałam styczność :)
Uczestnik szkolenia z Analityki HR
Szkolenie pod każdym absolutnie względem zorganizowanie profesjonalnie. Serdecznie Państwu gratuluję. To był czas wykorzystany niezwykle efektywnie. Z pewnością będziemy wracać.
Uczestnik szkolenia z umów w zamówieniach publicznych
Dobrze, że szkolenie było możliwe w formie hybrydowej i przy tej ilości uczestników absolutnie nie było to odczuwalne. Będąc online miałam uczucie bycia z wszystkimi w sali.
Uczestnik szkolenia z odporności psychicznej
Wyjaśnienie, jak wiedzę można wykorzystać w praktyce, w bieżącej pracy, na co zwrócić uwagę i jak drobna zmiana poszczególnego zapisu w treści może zmienić kontekst, co ma wpływ na możliwość korzystania z praw lub niepełnienie wszystkich przesłanek.
Uczestnik szkolenia z gwarancji bankowej
Bardzo innowacyjne metody zastosowane w trakcie szkolenia. Zaimponował mi prowadzący wykorzystaniem sztucznej inteligencji do prowadzenia zajęć (odpowiadania na pytania).
Uczestnik szkolenia: Podpis elektroniczny i dokumenty elektroniczne
Wiele przykładów z życia wziętych. Przekazywanie wiedzy w sposób jasny i przyjazny bez zbędnego i niezrozumiałego żargonu prawniczego.
Uczestnik szkolenia z oceny oddziaływania na środowisko
Wiedza prowadzących: potrafili odpowiedzieć na każde pytanie, stwierdzam ogromne doświadczenie w branży. Często na szkoleniach mogłam usłyszeć: trudne pytanie, muszę sprawdzić, a tu odpowiedź na miejscu i potwierdzona praktyką.
Uczestnik szkolenia z suplementów diety
Podobało mi się to, że szkolenie było warsztatowe oraz poziom wiedzy wykładowcy, w tym: przykłady z pracy, doświadczenia, podanie odpowiedniej literatury oraz przydatnych narzędzi pracy. Bardzo wartościowe szkolenie.
Uczestnik szkolenia z zarządzania projektem budowlanym