+ 48 22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Kurs ESG online (5 dni) – Specjalista ESG. Jak wdrożyć zasady ESG w organizacji oraz przygotować się do raportowania pod zmienione wymagania prawne
Na kursie ESG omawiamy m.in zagadnienia: fundamenty zrównoważonego rozwoju, ślad węglowy, analiza interesariuszy i badanie istotności, raportowanie ESG, taksonomia UE.
Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:
22 845 52 53
szkolenia@jgt.plDostępne terminy
Opis szkolenia
Kwestie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju reguluje Dyrektywa CSRD, która przewiduje stopniowe wprowadzanie obowiązku raportowania dla różnych grup przedsiębiorstw. Pierwotnie założony harmonogram uległ jednak zmianom na skutek zaproponowanego przez Komisję Europejską pakietu uproszczeń w obszarze zrównoważonego rozwoju, tzw. Omnibus I.
W ramach dyrektywy „stop-the-clock”, zatwierdzonej 14 kwietnia 2025 r. przez Radę UE, wymogi sprawozdawcze dla spółek objętych zakresem CSRD, które są zobowiązane do raportowania po raz pierwszy za 2025 r. lub za 2026 r., zostały odroczone o 2 lata. Spółki te będą raportowały odpowiednio za 2027 r. i 2028 r.
Choć obowiązki raportowe zostały przesunięte w czasie oraz zaproponowano zmianę w zakresie podmiotów, jakie byłyby objęte raportowaniem, wdrażanie zrównoważonych praktyk w organizacji nadal ma duże znaczenie. Warto wykorzystać ten czas, aby z wyprzedzeniem budować kompetencje ESG i wzmacniać fundamenty odpowiedzialnego rozwoju.
Cele szkolenia
Zapraszamy do udziału w 5-dniowym kursie online, który jest kompleksowym przewodnikiem po kluczowych aspektach zrównoważonego rozwoju i raportowania ESG. To wyjątkowa okazja, aby zdobyć praktyczną wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego wdrożenia zasad ESG w organizacji, przygotowania profesjonalnego raportu zgodnego z wymogami VSME oraz poznania podstaw standardów ESRS.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Ekspercka wiedza: program został opracowany przez eksperta – praktyka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze ESG.
- Zgodność z regulacjami: uczestnicy dowiedzą się, jakie informacje muszą być ujawniane, jak przygotować raport zgodny z VSME oraz poznają podstawy raportowania zgodne z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS).
- Praktyczne podejście: szkolenie łączy teorię z praktyką – ćwiczenia, interaktywne prezentacje i dyskusje pomogą zrozumieć omawiane zagadnienia.
- Dobre praktyki: uczestnicy poznają dobre praktyki oraz zdobędą cenne wskazówki w zakresie wdrażania zasad ESG w organizacji oraz raportowania.
Celem kursu jest przedstawienie uczestnikom krok po kroku zagadnień związanych z ESG, które są niezbędne do przygotowania raportu w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Dzięki praktycznym ćwiczeniom, interaktywnym prezentacjom i analizie aktualnych regulacji uczestnicy będą mogli rozwijać swoje kompetencje w zakresie ESG zdobywając wiedzę i umiejętności przydatne do skutecznego wdrożenia zasad zrównoważonego rozwoju w organizacji.
W programie kursu m.in.:
Wprowadzenie do ESG – fundamenty zrównoważonego rozwoju
Uczestnicy zdobędą solidną podstawę teoretyczną i praktyczną w zakresie ESG.
Ślad węglowy
Uczestnicy poznają szczegóły obliczania i zarządzania śladem węglowym w firmie.
Analiza interesariuszy i badanie istotności oraz podstawy Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)
Uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie zarządzać relacjami z interesariuszami i jak dokonuje się wyboru istotnych tematów do raportowania.
Raportowanie ESG zgodne z VSME
Uczestnicy poznają szczegóły raportowania zgodnie z Dobrowolnym Standardem Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (VSME).
Taksonomia UE – klucz do zgodności regulacyjnej
Uczestnicy poznają zasady taksonomii UE oraz jej powiązania z CSRD.
Korzyści z udziału w szkoleniu
- Przygotowanie organizacji do obowiązkowego raportowania zrównoważonego rozwoju zgodnie z CSRD.
- Zdobycie wiedzy kiedy działalność kwalifikuje się, a kiedy jest zgodna z taksonomią UE.
- Uzyskanie wsparcia w identyfikacji kluczowych obszarów wpływu środowiskowego i społecznego.
- Zdobycie wiedzy przydatnej do budowania odpowiedzialnej kultury organizacyjnej wspierającej zaangażowanie pracowników i interesariuszy.
- Podniesienie swoich kompetencji w zakresie ESG.
Adresaci szkolenia
- Pracownicy działów ESG w firmach: osoby odpowiedzialne za przygotowywanie raportów ESG oraz dialog z interesariuszami w firmach i przedsiębiorstwach.
- Konsultanci ds. zrównoważonego rozwoju: osoby pracujące w dziedzinach związanych ze zrównoważonym rozwojem czy ESG – w celu doskonalenia swoich umiejętności w zakresie analizy i raportowania danych dotyczących ESG.
- Menadżerowie i specjaliści ds. ESG – którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i przygotować się do raportowania zgodnie z nowymi regulacjami.
- Dyrektorzy finansowi i operacyjni – odpowiedzialni za wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w organizacji.
- Przedstawiciele działów HR, PR i Compliance – zaangażowani w budowanie kultury korporacyjnej opartej na wartościach ESG.
- Firmy, które chcą być liderami zmian – niezależnie od branży czy wielkości.
- Osoby zainteresowane tematyką ESG.
Metody szkoleniowe
wykład w oparciu o prezentacje multimedialne, studia przypadków, ćwiczenia praktyczne, dyskusje, wymiana doświadczeń, sesja pytań i odpowiedzi
Program
Dzień 1: Wprowadzenie do ESG – Fundamenty zrównoważonego rozwoju
- Wprowadzenie do tematyki zrównoważonego rozwoju
- Definicje i kluczowe informacje związane ze zrównoważonym rozwojem
- Różnice między raportowaniem niefinansowym a raportowaniem ESG
- Cele i korzyści wynikające z implementacji ESG
- Obowiązki raportowe wynikające z Dyrektywy CSRD
- Wdrożenie ESG i raportowania w organizacji (etapy)
- Ćwiczenie praktyczne
Dzień 2: Ślad węglowy – Klucz do redukcji emisji
- Ślad węglowy: jego definicja i kluczowe aspekty z perspektywy organizacji
- Gazy cieplarniane
- Przegląd norm i przepisów prawnych dotyczących obliczania śladu węglowego
- Analityka śladu węglowego w przedsiębiorstwie
- Określenie granic organizacyjnych i operacyjnych
- Inwentaryzacja źródeł emisji
- Omówienie zakresów i kategorii emisji:
-
- Zakres 1 – emisje bezpośrednie
- Zakres 2 – emisje pośrednie energetyczne
- Zakres 3 – emisje w łańcuchu wartości: analiza według 15 kategorii
- Źródła danych i współczynniki
- Techniki obliczenia emisji
- Ćwiczenie praktyczne
Dzień 3: Analiza interesariuszy i badanie istotności
- Interesariusze – jak ich określić
- Analiza interesariuszy
- Dialog z interesariuszami
- Badanie podwójnej istotności – na czym polega i jak je przeprowadzić
- Omówienie znaczenia badania istotności i dialogu z interesariuszami dla zrównoważonego rozwoju
- Definicja i cel ESRS – Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
- Podstawowe informacje o raportowaniu zgodnie z dyrektywą CSRD
- Architektura systemu standardów raportowania
-
- Standardy przekrojowe
- Standardy tematyczne
- Ćwiczenie praktyczne
Dzień 4: Raportowanie ESG zgodne z VSME
- Wprowadzenie do VSME – po co i dla kogo
- Informacje ogólne o standardzie VSME
- Rola VSME w kontekście propozycji Omnibus
- Dobrowolność vs. presja rynkowa – kiedy VSME staje się realną potrzebą
- Struktura standardu VSME
- Moduł podstawowy i moduł rozszerzony – zakres
- Zasady raportowania
- Moduł podstawowy
-
- B1 – Podstawa sporządzenia raportu: opcje raportowania, dane identyfikacyjne
- B2 – Polityki i inicjatywy ESG
- B3 – dane z zakresu zużycia energii, emisji z zakresu 1 i 2
- B4 – dane z zakresu zanieczyszczeń powietrza, wód i gleby
- B5 – dane z zakresu bioróżnorodności
- B6 – dane z zakresu wykorzystania i poboru wody
- B7 – dane z zakresu gospodarki cyrkularnej
- B8 – informacje nt. pracowników m.in. liczba, rodzaje umów, płeć, kraj zatrudnienia
- B9 – informacje nt. wypadków przy pracy oraz zgonów czy chorób związanych z wykonywaniem pracy
- B10 – informacje nt. płac, różnic płacowych w zależności od płci, układów zbiorowych pracy, oraz godzin przeznaczonych na przeszkolenie pracowników
- B11 – informacje nt. wyroków i grzywien w zakresie korupcji i przekupstwa
- Moduł kompleksowy
-
- C1 – kluczowe elementy składające się na model biznesowy oraz strategię przedsiębiorstwa,
- C2 – opis praktyk, polityk i przyszłych inicjatyw w zakresie przejścia na gospodarkę zrównoważoną
- C3 – cele z zakresu redukcji emisji, mogące obejmować także emisje z zakresu 3
- C4 – ryzyka klimatyczne
- C5 – dodatkowa (ogólna) charakterystyka zasobów pracowniczych
- C6 – dodatkowe informacje na temat własnych zasobów pracowniczych – procesy dotyczące praw człowieka
- C7 – poważne incydenty dotyczące praw człowieka
- C8 – przychody z niektórych sektorów i wykluczenie z unijnych wskaźników referencyjnych
- C9 – wskaźnik zróżnicowania organu zarządzającego pod względem płci
- Ćwiczenie praktyczne
Dzień 5: Taksonomia UE – Klucz do zgodności regulacyjnej
- Czym jest taksonomia
- Cele wprowadzenia taksonomii
- Cele środowiskowe taksonomii
- Zasada DNSH („nie czyń poważnej szkody”) w taksonomii
- Techniczne kryteria kwalifikacji – omówienie prawne i praktyczne, na podstawie rozporządzeń wykonawczych KE oraz wytycznych.
- Minimalne gwarancje w taksonomii
- Omówienie Wytycznych ONZ dot. praw człowieka i biznesu
- Omówienie Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem procesów należytej staranności
- Raportowanie taksonomii
- Taksonomia a dyrektywa CSRD
- Ćwiczenie praktyczne
Wykładowca
Certyfikowana Ekspertka ESG i zrównoważonego rozwoju, wykładowczyni na studiach podyplomowych ESG, prelegentka na polskich i międzynarodowych wydarzeniach ESG, trenerka.
Od 2004 roku współpracuje jako managerka z firmami produkcyjnymi i usługowymi oraz organizacjami publicznymi i non-profit.
Twórczyni aplikacji zrzeszającej społeczność ESG w Polsce oraz w innych krajach.
Certyfikat
Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.
Miejsce
- ONLINE
- stacjonarnie (w sali szkoleniowej)
| Wiele szkoleń realizujemy jednocześnie stacjonarnie oraz online – Uczestnik wybiera dogodną dla siebie formę szkolenia. Zarówno osoby uczestniczące online jak i obecne na sali szkoleniowej, mają możliwość zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. |
SZKOLENIE STACJONARNE:
Informację o dokładnym miejscu szkolenia wysyłamy wraz z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Szkolenia odbywają się w Warszawie, w Centrum Szkoleniowym Golden Floor, w dwóch lokalizacjach:
- w budynku Atlas Tower, Aleje Jerozolimskie 123a (przy Placu Zawiszy)
LUB - w budynku, w którym mieści się Hotel Presidential (naprzeciwko Dworca Centralnego), Al. Jerozolimskie 65/79, wejście przez Centrum LIM
Obie lokalizacje znajdują się w centrum Warszawy, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną, w bliskiej odległości od dworca PKP Warszawa Centralna i Warszawa Zachodnia.
SZKOLENIE ONLINE:
Najczęściej na Platformie ZOOM. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy w wiadomości e-mail z wyprzedzeniem 1-dniowym.
W przypadku formy ONLINE Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy / zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki.
Cena i faktura
Cena szkolenia obejmuje:
- dla szkolenia stacjonarnego: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć)
- dla szkolenia online: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby w czasie rzeczywistym, z możliwością aktywnego udziału i zadawania pytań, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć), zapewnienie platformy szkoleniowej, wcześniejsze przetestowanie połączenia oraz pomoc techniczna – jeśli jest taka potrzeba.
Rabaty
Rabat 5% dla każdego uczestnika, przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby z jednej organizacji, na to samo szkolenie, w tym samym terminie.
Podatek VAT 23% lub usługa zwolniona
Do podanej ceny netto doliczany jest VAT 23%. Jeśli Zamawiający finansuje szkolenie ze środków publicznych, wówczas szkolenie podlega zwolnieniu z VAT. (W celu zastosowania stawki VAT „zwolnione” na fakturze, wymagane jest oświadczenie Zamawiającego o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych, chyba że Zamawiający jest instytucją publiczną.)
Sposób płatności
Płatność może być dokonana po zrealizowanej usłudze, gdy zgłaszającym jest instytucja publiczna, a także w przypadku innych zgłaszających, o ile taka forma płatności zostanie zaakceptowana przez Organizatora. Organizator akceptuje wydłużone terminy płatności. Prosimy o wskazanie preferowanej formy płatności na formularzu zgłoszeniowym.
Faktura
Faktura zostanie wystawiona w systemie KSEF w ciągu 1-3 dni po zakończeniu szkolenia, a w przypadku płatności przed szkoleniem – po zarejestrowaniu wpłaty na rachunku Organizatora. Osoby prywatne (bez NIP) otrzymają fakturę wysłaną w wiadomości e-mail (poza systemem KSEF).
Cena szkolenia nie obejmuje noclegu
Osoby zainteresowane noclegiem mogą skorzystać z naszej pomocy przy dokonaniu rezerwacji, poniżej informacje o dostępnych możliwościach.
Szczegółowe informacje na temat zasad realizacji usługi znajdują się w Regulaminie
Inni klienci oglądali również:
Sprawdź, co o nas mówią