+ 48 22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Zobacz listę szkoleń

Przeciwdziałanie nadużyciom w projektach unijnych

Szkolenie ONLINE lub WARSZAWA
Czas szkolenia 2 dni

Szkolenie z przeciwdziałania nadużyciom w projektach unijnych 2026 obejmuje m.in. zagadnienia: nadużycia w projektach unijnych, nieprawidłowości, uchybienia, system przeciwdziałania nadużyciom, zarządzanie ryzykiem nadużyć finansowych, psychologia nadużyć, relacje z organami ścigania.

Opis szkolenia Program Wykładowca Certyfikat Opinie Miejsce Cena i faktura Rezerwacja noclegu

Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:

22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Pobierz pełne informacje
512 kb

Dostępne terminy

Termin: 17-18.11.2026 (wt.-śr.)
Godziny: 10.00-16.00 i 9.00-15.00
ONLINE
w trakcie rektrutacji
1 690,00 zł
cena netto / 1 os.
Zapisz się
Warszawa
w trakcie rektrutacji
2 090,00 zł
cena netto / 1 os.
Zapisz się

Opis szkolenia

Realizacja projektów unijnych wymaga spełnienia oczekiwań Komisji Europejskiej w zakresie stworzenia skutecznego systemu przeciwdziałania nadużyciom finansowym. Związane z tym obowiązki dotyczą zarówno instytucji uczestniczących w procesie wdrażania programów UE, jak również samych beneficjentów.

Szkolenie odnosić się będzie więc do całego spektrum zagadnień związanych z obszarem nadużyć finansowych. Uczestnicy dowiedzą się, jak stworzyć skuteczny i zgodny z oczekiwaniami KE system przeciwdziałania nadużyciom. Poza tym przedstawimy również perspektywę kontrolno-audytowa, która wskazuje, w jaki sposób identyfikować i weryfikować nadużycia w toku oceny projektów.

Cele szkolenia

Poznanie i zrozumienie wymogów formalnych i dobrych praktyk związanych z funkcjonowaniem systemów przeciwdziałania nadużyciom. Doskonalenie warsztatu pracy w zakresie praktycznej identyfikacji i oceny nadużyć finansowych.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Dzięki szkoleniu uczestnicy:

  • poznają wymogi formalne i najlepsze praktyki związane z funkcjonowaniem systemów przeciwdziałania nadużyciom,
  • będą potrafili dokonać identyfikacji nadużyć, nieprawidłowości i uchybień,
  • poznają zasady i metody zarządzania ryzykiem nadużyć,
  • będą wiedzieli, jak zareagować na poszczególne przypadki nadużyć,
  • poznają kluczowe dla skuteczności działań kontrolnych zagadnienia psychologii nadużyć,
  • bez trudu odnajdą się we współpracy z organami ścigania.

Adresaci szkolenia

  • pracownicy instytucji uczestniczących we wdrażaniu programów UE,
  • kontrolerzy i audytorzy oceniający realizację projektów unijnych,
  • beneficjenci projektów unijnych.

Metody szkoleniowe

warsztat moderowany, wykład, prace w grupach, odpowiedzi na pytania uczestników

Program

DZIEŃ I

Nadużycia i nieprawidłowości – wprowadzenie

    • Nadużycie, a nieprawidłowość – regulacje prawne i wytyczne
    • Nadużycia finansowe w praktyce – rodzaje nadużyć finansowych
    • Najczęściej występujące nadużycia finansowe wg KE, m.in.: zmowy przetargowe, konflikt interesów, korupcja, fałszerstwo dokumentów
    • System przeciwdziałania nadużyciom: oczekiwania KE

Nadużycia w praktyce

    • Korupcja – definicje, terminy, regulacje prawne
    • Sposoby wręczania nielegalnych korzyści
    • Nepotyzm, kumoterstwo
    • Konflikt interesów w praktyce
    • Korupcja – system sankcji
    • Fałszowanie dokumentów

Nadużycia: typowy przebieg zdarzenia

    • Trójkąt nadużyć Cressey’a
    • Motywacja – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Sprzyjająca sytuacja – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Zdarzenie – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Racjonalizacja – co dalej?
    • Psychologia nadużyć

Jak się zachować w sytuacji korupcyjnej?

    • Sposób postępowania w sytuacji korupcyjnej – wskazania CBA, najlepsza praktyka
    • Sposób postępowania w sytuacji korupcyjnej – warsztaty
    • Mam wiedzę o próbie korupcyjnej – jak się zachować?

Rozwiązania instytucjonalne

    • Rola i zadania poszczególnych instytucji
    • Poziom krajowy (m.in. organa ścigania, UOKiK)
    • Poziom wspólnotowy (m.in. OLAF, ETO)
    • Rozwiązania systemowe w instytucjach wdrażających i u beneficjentów

System zwalczania nadużyć – PREWENCJA

    • Psychologia moralności a tworzenie rozwiązań systemowych
    • Opracowanie i wdrożenie właściwej kultury organizacyjnej
    • Etyka w organizacji
    • Podział obowiązków w organizacji
    • Wymagana wiedza i kompetencje pracowników

System zwalczania nadużyć – DETEKCJA

    • Wskaźniki występowania nadużyć (alerty/czerwone flagi)
    • Audyt i kontrola
    • Mechanizmy raportowania o podejrzeniu nadużyć
    • Obszary podwyższonego ryzyka wg KE

System zwalczania nadużyć – DZIAŁANIA KORYGUJĄCE

    • Czynności dochodzeniowe, korygujące i oskarżycielskie
    • Odzyskiwanie środków i stawianie zarzutów
    • System raportowania (wewnętrznego i do UE)
    • Działania sprawdzające

Zarządzanie ryzykiem nadużyć – wprowadzenie

    • Podstawowe pojęcia m.in.: ryzyko, czynnik ryzyka, właściciel ryzyka, ryzyko brutto/netto, akceptowalny poziom ryzyka, incydent, mechanizm kontrolny
    • Metodologia rekomendowana przez Komisję Europejską
    • Rola poszczególnych uczestników systemu
    • Zespół ds. samooceny wg KE: skład, tryb pracy
    • Dokumentacja systemu

II DZIEŃ

Identyfikacja ryzyka nadużyć

    • Identyfikacja obszarów krytycznych w kontekście nadużyć
    • Techniki identyfikacji ryzyk
    • Identyfikacja ryzyk w ramach procesów – zasady i narzędzia
    • Identyfikacja stanowisk wrażliwych
    • Doświadczenia OLAF: wykrywanie przerobionych dokumentów

Ocena ryzyka nadużyć

    • Ocena skuteczności mechanizmów kontrolnych
    • Jak ocenić prawdopodobieństwo wystąpienia ryzyka (brutto i netto)
    • Szacowanie prawdopodobieństwa – warsztaty
    • Mapowanie ryzyka – warsztaty
    • Hierarchizacja ryzyk – warsztaty
    • Określanie akceptowalnego poziomu ryzyka

Reakcja na ryzyka nadużyć

    • Określanie reakcji na ryzyka dotyczące nadużyć
    • Określanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych: prewencyjnych, detekcyjnych, korygujących, nakazowych

System zapobiegania przy udzielaniu zamówień publicznych

    • Doświadczenia krajowe: CBA, UZP, UOKiK
    • Doświadczenia OLAF: identyfikowanie konfliktu interesów
    • Etap planowania i przygotowania postępowania – propozycje rozwiązań
    • Etap prowadzenia postępowania – propozycje rozwiązań
    • Etap realizacji i odbioru zamówienia – propozycje rozwiązań

Zarządzanie incydentami w jednostce

    • Gromadzenie informacji o incydentach
    • Sygnaliści – rozwiązania systemowe i dobre praktyki
    • System selekcji: incydenty krytyczne i powszechne
    • Analizowanie informacji o incydentach
    • Wewnętrzny system informowania o incydentach
    • Zarządzanie incydentami

System sankcji

    • Odpowiedzialność finansowa a odpowiedzialność karna
    • Odzyskiwanie środków
    • Odstąpienie od zawarcia umowy o dofinansowanie
    • Wstrzymanie wypłaty kolejnej transzy
    • Rozwiązanie umowy o dofinansowanie

Reagowanie na wystąpienie nadużyć

    • Zasady i tryb zgłaszania przestępstw
    • Prawa i obowiązki w relacji z organami ścigania
    • Zgłaszanie spraw dotyczących ograniczenia konkurencyjności

Dyskusje, odpowiedzi na pytania uczestników, podsumowanie szkolenia

Wykładowca

Ekspert, wykładowca i doradca z wieloletnim doświadczeniem w tematyce funduszy UE, systemów zarządzania, audytu i kontroli.

Jego zainteresowania obszarem kontroli, audytu i systemów przeciwdziałania nadużyciom sięgają 2003 roku. Był koordynatorem Programu Europejskiego w Instytucie Spraw Publicznych, a także członkiem kierownictwa pierwszej komórki audytu wewnętrznego w sektorze publicznym (ARiMR).

Obecnie jest certyfikowanym audytorem z uprawnieniami krajowymi w postaci zaświadczenia Ministerstwa Finansów, a także międzynarodowymi (CGAP). Przewodził zespołom audytu i kontroli m.in. w PGZ S.A., PKP Intercity, PKP PLK. Należy do stowarzyszenia audytorów IIA Polska. Prowadził doradztwo w tym zakresie w setkach największych instytucji w Polsce.

Od 2002 roku prowadzi szkolenia z zakresu:

  • funduszy unijnych
  • systemów antyfraudowych,
  • audytu,
  • kontroli,
  • zarządzania ryzykiem.

Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.

Opinie

Zobacz, co uczestnicy docenili w tym szkoleniu

 

Szkolenie wybitnie przeprowadzone, tematyka omówiona szczegółowo i rzeczowo. Wszystkie zagadnienia zostały omówione w sposób prosty, przejrzysty a zarazem ciekawy. Wybitny trener – znakomity fachowiec, kompetentny, przygotowany i otwarty na uczestników szkolenia.

 

Tematyka psychologii nadużyć, dużo przykładów „z życia wziętych”.

Miejsce

Forma realizacji szkolenia wskazana jest na górze strony, bezpośrednio pod terminem szkolenia. Szkolenie może być realizowane:

  • ONLINE
  • stacjonarnie (w sali szkoleniowej)

Wiele szkoleń realizujemy jednocześnie stacjonarnie oraz online – Uczestnik wybiera dogodną dla siebie formę szkolenia.

Zarówno osoby uczestniczące online jak i obecne na sali szkoleniowej, mają możliwość zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki.

Nie nagrywamy szkoleń.

SZKOLENIE STACJONARNE:
Informację o dokładnym miejscu szkolenia wysyłamy wraz z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Szkolenia odbywają się w Warszawie, w Centrum Szkoleniowym Golden Floor, w dwóch lokalizacjach:
  • w budynku Atlas Tower, Aleje Jerozolimskie 123a (przy Placu Zawiszy)
    LUB
  • w budynku, w którym mieści się Hotel Presidential (naprzeciwko Dworca Centralnego), Al. Jerozolimskie 65/79, wejście przez Centrum LIM

Obie lokalizacje znajdują się w centrum Warszawy, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną, w bliskiej odległości od dworca PKP Warszawa Centralna i Warszawa Zachodnia.

SZKOLENIE ONLINE:
Najczęściej na Platformie ZOOM. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy w wiadomości e-mail z wyprzedzeniem 1-dniowym.

W przypadku formy ONLINE Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy / zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki.

Cena i faktura

Cena szkolenia podana jest na górze strony, obok przycisku ZAPISZ SIĘ

Cena szkolenia obejmuje:
  • dla szkolenia stacjonarnego: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć) 

  • dla szkolenia online: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby w czasie rzeczywistym, z możliwością aktywnego udziału i zadawania pytań, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć), zapewnienie platformy szkoleniowej, wcześniejsze przetestowanie połączenia oraz pomoc techniczna – jeśli jest taka potrzeba.

Rabaty
Rabat 5% dla każdego uczestnika, przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby z jednej organizacji, na to samo szkolenie, w tym samym terminie.

Podatek VAT 23% lub usługa zwolniona
Do podanej ceny netto doliczany jest VAT 23%. Jeśli Zamawiający finansuje szkolenie ze środków publicznych, wówczas szkolenie podlega zwolnieniu z VAT. (W celu zastosowania stawki VAT „zwolnione” na fakturze, wymagane jest oświadczenie Zamawiającego o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych, chyba że Zamawiający jest instytucją publiczną.)

Sposób płatności
Płatność może być dokonana po zrealizowanej usłudze, gdy zgłaszającym jest instytucja publiczna, a także w przypadku innych zgłaszających, o ile taka forma płatności zostanie zaakceptowana przez Organizatora. Organizator akceptuje wydłużone terminy płatności. Prosimy o wskazanie preferowanej formy płatności na formularzu zgłoszeniowym.

Faktura
Faktura zostanie wystawiona w systemie KSEF w ciągu 1-3 dni po zakończeniu szkolenia, a w przypadku płatności przed szkoleniem – po zarejestrowaniu wpłaty na rachunku Organizatora. Osoby prywatne (bez NIP) otrzymają fakturę wysłaną w wiadomości e-mail (poza systemem KSEF).

Cena szkolenia nie obejmuje noclegu
Osoby zainteresowane noclegiem mogą skorzystać z naszej pomocy przy dokonaniu rezerwacji, poniżej informacje o dostępnych możliwościach.

Szczegółowe informacje na temat zasad realizacji usługi znajdują się w Regulaminie

Rezerwacja noclegu

Jeśli są Państwo zainteresowani zarezerwowaniem noclegu korzystając z naszego pośrednictwa – prosimy o kontakt: szkolenia@jgt.pl

Ważne:
  • Ceny noclegów w hotelach mogą się zmieniać w zależności od terminu i wolnych miejsc w hotelu.
  • Nie możemy zagwarantować, że w danym terminie hotel dysponuje wolnymi pokojami.
  • Nie możemy zagwarantować, że zawsze jest możliwość zarezerwowania noclegu wg podanych poniżej cen minimalnych. Im wcześniej dokonamy rezerwacji, tym łatwiej o miejsce w hotelu i uzyskanie minimalnej ceny.
  • Po dokonaniu rezerwacji cena nie ulegnie zmianie.
  • Rezerwacja może zostać przez Państwa anulowana do ostatniego dnia roboczego poprzedzającego przyjazd.

Poniżej lista hoteli, z którymi współpracujemy i w których możemy dla Państwa dokonać rezerwacji noclegu.
Hotele o różnym standardzie należące do grupy Louvre Hotels. Ceny minimalne w 2026 roku (są uzależnione od sezonu):

Golden Tulip Warszawa Centrum**** ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 75 00, https://warsaw-centre.goldentulip.com/pl/

  • styczeń-luty oraz lipiec-sierpień: od 400 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 495 zł (dwójka ze śniadaniem)
  • marzec-czerwiec oraz wrzesień-grudzień: od 500 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 595 zł (dwójka ze śniadaniem)

Campanile Warszawa Centrum***, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 72 00, www.campanile-warszawa.pl/pl

  • styczeń-luty oraz lipiec-sierpień: od 330 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 385 zł (dwójka ze śniadaniem)
  • marzec-czerwiec oraz wrzesień-grudzień: od 400 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 455 zł (dwójka ze śniadaniem)

Premiere Classe Warszawa Centrum*, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 624 08 00, www.premiere-classe-warszawa.pl/pl

  • styczeń-grudzień: od 280 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 315 zł (dwójka ze śniadaniem)

Inni klienci oglądali również:

Sprawdź, co o nas mówią

Opinie naszych klientów

Prowadząca szkolenie posiada ogromną wiedzę i umiejętność łatwego jej przekazania. Organizacja i wskazówki dotyczące dołączenia online oraz organizacyjne były najlepsze, z jakimi do tej pory miałam styczność :)
Uczestnik szkolenia z Analityki HR
Szkolenie pod każdym absolutnie względem zorganizowanie profesjonalnie. Serdecznie Państwu gratuluję. To był czas wykorzystany niezwykle efektywnie. Z pewnością będziemy wracać.
Uczestnik szkolenia z umów w zamówieniach publicznych
Dobrze, że szkolenie było możliwe w formie hybrydowej i przy tej ilości uczestników absolutnie nie było to odczuwalne. Będąc online miałam uczucie bycia z wszystkimi w sali.
Uczestnik szkolenia z odporności psychicznej
Wyjaśnienie, jak wiedzę można wykorzystać w praktyce, w bieżącej pracy, na co zwrócić uwagę i jak drobna zmiana poszczególnego zapisu w treści może zmienić kontekst, co ma wpływ na możliwość korzystania z praw lub niepełnienie wszystkich przesłanek.
Uczestni szkolenia z gwarancji bankowej.
Bardzo innowacyjne metody zastosowane w trakcie szkolenia. Zaimponował mi prowadzący wykorzystaniem sztucznej inteligencji do prowadzenia zajęć (odpowiadania na pytania).
Uczestnik szkolenia: Podpis elektroniczny i dokumenty elektroniczne
Wiele przykładów z życia wziętych. Przekazywanie wiedzy w sposób jasny i przyjazny bez zbędnego i niezrozumiałego żargonu prawniczego.
Uczestnik szkolenia z oceny oddziaływania na środowisko
Wiedza prowadzących: potrafili odpowiedzieć na każde pytanie, stwierdzam ogromne doświadczenie w branży. Często na szkoleniach mogłam usłyszeć: trudne pytanie, muszę sprawdzić, a tu odpowiedź na miejscu i potwierdzona praktyką.
Uczestnik szkolenia z suplementów diety
Podobało mi się to, że szkolenie było warsztatowe oraz poziom wiedzy wykładowcy, w tym: przykłady z pracy, doświadczenia, podanie odpowiedniej literatury oraz przydatnych narzędzi pracy. Bardzo wartościowe szkolenie.
Uczestnik szkolenia z zarządzania projektem budowlanym
Prowadzący i jego przygotowanie, sposób prowadzenia i przykłady, które przytaczał. Najlepsze szkolenie na jakim byłam!
Uczestnik szkolenia Prosty język w komunikacji formalnej
Szkolenie bardzo mi się podobało, informacje przedstawione w trakcie szkolenia były bardzo przydatne, prowadzący w sposób sprawny i interesujący prowadził szkolenie.
Uczestnik szkolenia Aplikacja e-Kontrole w Systemie CST 2021
Entuzjazm, wiedza i doświadczenie wykładowcy, którym mnie zaraził ;) i zainspirował do pogłębiania wiedzy:)
Uczestnik szkolenia z emisji głosu
Każdy element szkolenia był przemyślany i dopracowany. Holistyczne, interakcyjne szkolenie, którego właśnie było mi trzeba! Przydatne materiały, z których można skorzystać po warsztatach są idealne. Dziękuję!
Uczestnik szkolenia z emisji głosu
Prowadząca szkolenie - super wiedza, przekaz, chylę czoła - mało jest takich prowadzących.
Uczestnik szkolenia z Prawa ochrony środowiska
Merytoryczne przygotowanie i umiejętność prezentowania wiedzy przez prowadzącą. Świetna mówczyni!
Uczestnik szkolenia z Prawa ochrony środowiska
Mała grupa uczestników, co pozwoliło na bardzo aktywne uczestniczenie oraz możliwość przepracowania wielu własnych sytuacji. Ogrom wiedzy prowadzącej, ale jeszcze bardziej doceniam prosty sposób przekazania wiedzy, który był dostosowany do odbiorów. Ważne dla mnie było również to, że mogliśmy swobodnie zadawać pytania, czuliśmy się ze sobą komfortowo.
Uczestnik szkolenia z zarządzania stresem
Wiedza i doświadczenie prowadzącego: przedstawiał inspirujące przykłady, szkolenie przebiegało w bardzo miłej atmosferze.  
Uczestnik szkolenia z Design Thinking
W szkoleniu najbardziej podobało mi się poczucie humoru wykładowcy i sposób przekazywania informacji, uświadomienie, że wykorzystanie excela jest ważne i pomocne, poza tym sposoby komunikacji w projekcie, raportowanie.
Uczestnik szkolenia z zarządzania projektem budowlanym
Sposób prowadzenia szkolenia i rozległa wiedza prowadzącej, a także jej znajomość innych dziecin, które mają wpływ na to, jak zachowują się ludzie. Przykłady z życie wzięte.  
Uczestnik szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Wszechstronny zakres szkolenia. Nawiązywanie do doświadczeń spoza Polski. Płynność wypowiedzi i wartkie tempo prowadzenia zajęć.
Uczestnik szkolenia z suplementów diety
Merytoryczne podejście do szkolenia, podawanie przykładów, tłumaczenie wszystkich zagadnień.
Uczestnik szkolenia z rozporządzeń REACH i CLP
Indywidualne podejście do grupy szkoleniowej, otwartość na problemy i pytania słuchaczy, przygotowanie wykładowcy.
Uczestnik szkolenia KPO a pomoc publiczna
Podobała mi się Pani prowadząca. Włączała wszystkich uczestników szkolenia i super się sprawdzała metoda hybrydowa szkolenia. Przekazane zostało dużo ciekawych i nowych dla mnie treści. Fajne ćwiczenia relaksacyjne/oddechowe. Przedstawiono dużo praktycznych rad.
Uczestnik szkolenia z Zarządzania czasem
Energia i werwa prowadzącej, dzięki czemu temat nie był nudny, lecz wręcz wciągający.
Uczestnik szkolenia z pochodzenia i statusu celnego towarów
Prowadząca dawała dużo przykładów z życia. Mówiła dużo o zagadnieniu ochrony środowiska, co daje też poszerzenie horyzontów, co przy szkoleniach online jest rzadkością.
Uczestnik szkolenia z KOBIZE
Bardzo dobra wiedza prowadzącego, otwartość na pytania i udzielanie wyczerpujących odpowiedzi, przekazywanie informacji w bardzo ciekawy sposób (pomimo trudności tematu).
Uczestnik szkolenia z pomocy publicznej
Dokładne omówienie tematu na przykładach i kompendium wiedzy w materiałach do wykorzystania na przyszłość.
Uczestnik szkolenia z Eksportu i importu
Szkoleniowiec miał bardzo otwarte podejście do nas, był podekscytowany na różnorodność naszych pytań i odpowiadał logicznie, czasami dodawał przykład z życia. Atmosfera na szkoleniu pozwalała na poczucie bezpieczeństwa i dawała dużo możliwości do zadawania pytań bez strachu, że ktoś się krzywo spojrzy albo coś skrytykuje. Duże brawa dla prowadzącego za pełne zaangażowanie i sposób prowadzenia szkolenia.
Uczestnik szkolenia z ochrony sygnalistów
Prowadząca to kopalnia wiedzy! Najlepszy szkoleniowiec jakiego poznałam dotychczas.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Doświadczenie prowadzącej, także od strony wglądu w logikę postępowania instytucji zarządzających. Łatwy kontakt i praktyczne podejście przy szerokiej znajomości aktualnych wytycznych.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Szkolenie prowadzone dynamicznie, prowadząca odpowiadała szczegółowo na pytania, zachęcała do interakcji, tematyka szkolenia bardzo na czasie. Zwłaszcza, że dużo osób w nowym systemie będzie pracować, a w związku z tym, iż jego funkcjonalność różni się od poprzedniego konieczne jest konkretne i rzeczowe przeszkolenie/wdrożenie. Nie tylko ślizganie się po temacie. Tu była przekazana solidna dawka wiedzy, która - już widzę - będzie bardzo pomocna, zwłaszcza na początku realizacji bardzo dużego projektu.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Szkolenie obejmowało duży zakres materiału, kompleksowo potraktowany temat, bardzo przydatna wiedza.
Uczestnik szkolenia z operatów szacunkowych
Przejrzystość w przekazywaniu informacji, możliwość zadawania pytań, sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą. Dziękuję
Uczestnik szkolenia z rozporządzeń REACH i CLP