Przeciwdziałanie nadużyciom w projektach unijnych

Szkolenie ONLINE lub WARSZAWA
Czas szkolenia 2 dni

Szkolenie z przeciwdziałania nadużyciom w projektach unijnych 2026 obejmuje m.in. zagadnienia: nadużycia w projektach unijnych, nieprawidłowości, uchybienia, system przeciwdziałania nadużyciom, zarządzanie ryzykiem nadużyć finansowych, psychologia nadużyć, relacje z organami ścigania.

Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:

Pobierz pełne informacje
512 kb

Dostępne terminy

Termin: 17-18.11.2026 (wt.-śr.)
Godziny: 10.00-16.00 i 9.00-15.00
ONLINE
w trakcie rektrutacji
1 690,00 
cena netto / 1 os.

Warszawa
w trakcie rektrutacji
2 090,00 
cena netto / 1 os.

Opis szkolenia

Realizacja projektów unijnych wymaga spełnienia oczekiwań Komisji Europejskiej w zakresie stworzenia skutecznego systemu przeciwdziałania nadużyciom finansowym. Związane z tym obowiązki dotyczą zarówno instytucji uczestniczących w procesie wdrażania programów UE, jak również samych beneficjentów.

Szkolenie odnosić się będzie więc do całego spektrum zagadnień związanych z obszarem nadużyć finansowych. Uczestnicy dowiedzą się, jak stworzyć skuteczny i zgodny z oczekiwaniami KE system przeciwdziałania nadużyciom. Poza tym przedstawimy również perspektywę kontrolno-audytowa, która wskazuje, w jaki sposób identyfikować i weryfikować nadużycia w toku oceny projektów.


Cele szkolenia

Poznanie i zrozumienie wymogów formalnych i dobrych praktyk związanych z funkcjonowaniem systemów przeciwdziałania nadużyciom. Doskonalenie warsztatu pracy w zakresie praktycznej identyfikacji i oceny nadużyć finansowych.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Dzięki szkoleniu uczestnicy:

  • poznają wymogi formalne i najlepsze praktyki związane z funkcjonowaniem systemów przeciwdziałania nadużyciom,
  • będą potrafili dokonać identyfikacji nadużyć, nieprawidłowości i uchybień,
  • poznają zasady i metody zarządzania ryzykiem nadużyć,
  • będą wiedzieli, jak zareagować na poszczególne przypadki nadużyć,
  • poznają kluczowe dla skuteczności działań kontrolnych zagadnienia psychologii nadużyć,
  • bez trudu odnajdą się we współpracy z organami ścigania.

Adresaci szkolenia

  • pracownicy instytucji uczestniczących we wdrażaniu programów UE,
  • kontrolerzy i audytorzy oceniający realizację projektów unijnych,
  • beneficjenci projektów unijnych.

Metody szkoleniowe

warsztat moderowany, wykład, prace w grupach, odpowiedzi na pytania uczestników

Program

DZIEŃ I

Nadużycia i nieprawidłowości – wprowadzenie

    • Nadużycie, a nieprawidłowość – regulacje prawne i wytyczne
    • Nadużycia finansowe w praktyce – rodzaje nadużyć finansowych
    • Najczęściej występujące nadużycia finansowe wg KE, m.in.: zmowy przetargowe, konflikt interesów, korupcja, fałszerstwo dokumentów
    • System przeciwdziałania nadużyciom: oczekiwania KE

Nadużycia w praktyce

    • Korupcja – definicje, terminy, regulacje prawne
    • Sposoby wręczania nielegalnych korzyści
    • Nepotyzm, kumoterstwo
    • Konflikt interesów w praktyce
    • Korupcja – system sankcji
    • Fałszowanie dokumentów

Nadużycia: typowy przebieg zdarzenia

    • Trójkąt nadużyć Cressey’a
    • Motywacja – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Sprzyjająca sytuacja – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Zdarzenie – jak się zabezpieczyć lub wykryć?
    • Racjonalizacja – co dalej?
    • Psychologia nadużyć

Jak się zachować w sytuacji korupcyjnej?

    • Sposób postępowania w sytuacji korupcyjnej – wskazania CBA, najlepsza praktyka
    • Sposób postępowania w sytuacji korupcyjnej – warsztaty
    • Mam wiedzę o próbie korupcyjnej – jak się zachować?

Rozwiązania instytucjonalne

    • Rola i zadania poszczególnych instytucji
    • Poziom krajowy (m.in. organa ścigania, UOKiK)
    • Poziom wspólnotowy (m.in. OLAF, ETO)
    • Rozwiązania systemowe w instytucjach wdrażających i u beneficjentów

System zwalczania nadużyć – PREWENCJA

    • Psychologia moralności a tworzenie rozwiązań systemowych
    • Opracowanie i wdrożenie właściwej kultury organizacyjnej
    • Etyka w organizacji
    • Podział obowiązków w organizacji
    • Wymagana wiedza i kompetencje pracowników

System zwalczania nadużyć – DETEKCJA

    • Wskaźniki występowania nadużyć (alerty/czerwone flagi)
    • Audyt i kontrola
    • Mechanizmy raportowania o podejrzeniu nadużyć
    • Obszary podwyższonego ryzyka wg KE

System zwalczania nadużyć – DZIAŁANIA KORYGUJĄCE

    • Czynności dochodzeniowe, korygujące i oskarżycielskie
    • Odzyskiwanie środków i stawianie zarzutów
    • System raportowania (wewnętrznego i do UE)
    • Działania sprawdzające

Zarządzanie ryzykiem nadużyć – wprowadzenie

    • Podstawowe pojęcia m.in.: ryzyko, czynnik ryzyka, właściciel ryzyka, ryzyko brutto/netto, akceptowalny poziom ryzyka, incydent, mechanizm kontrolny
    • Metodologia rekomendowana przez Komisję Europejską
    • Rola poszczególnych uczestników systemu
    • Zespół ds. samooceny wg KE: skład, tryb pracy
    • Dokumentacja systemu

II DZIEŃ

Identyfikacja ryzyka nadużyć

    • Identyfikacja obszarów krytycznych w kontekście nadużyć
    • Techniki identyfikacji ryzyk
    • Identyfikacja ryzyk w ramach procesów – zasady i narzędzia
    • Identyfikacja stanowisk wrażliwych
    • Doświadczenia OLAF: wykrywanie przerobionych dokumentów

Ocena ryzyka nadużyć

    • Ocena skuteczności mechanizmów kontrolnych
    • Jak ocenić prawdopodobieństwo wystąpienia ryzyka (brutto i netto)
    • Szacowanie prawdopodobieństwa – warsztaty
    • Mapowanie ryzyka – warsztaty
    • Hierarchizacja ryzyk – warsztaty
    • Określanie akceptowalnego poziomu ryzyka

Reakcja na ryzyka nadużyć

    • Określanie reakcji na ryzyka dotyczące nadużyć
    • Określanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych: prewencyjnych, detekcyjnych, korygujących, nakazowych

System zapobiegania przy udzielaniu zamówień publicznych

    • Doświadczenia krajowe: CBA, UZP, UOKiK
    • Doświadczenia OLAF: identyfikowanie konfliktu interesów
    • Etap planowania i przygotowania postępowania – propozycje rozwiązań
    • Etap prowadzenia postępowania – propozycje rozwiązań
    • Etap realizacji i odbioru zamówienia – propozycje rozwiązań

Zarządzanie incydentami w jednostce

    • Gromadzenie informacji o incydentach
    • Sygnaliści – rozwiązania systemowe i dobre praktyki
    • System selekcji: incydenty krytyczne i powszechne
    • Analizowanie informacji o incydentach
    • Wewnętrzny system informowania o incydentach
    • Zarządzanie incydentami

System sankcji

    • Odpowiedzialność finansowa a odpowiedzialność karna
    • Odzyskiwanie środków
    • Odstąpienie od zawarcia umowy o dofinansowanie
    • Wstrzymanie wypłaty kolejnej transzy
    • Rozwiązanie umowy o dofinansowanie

Reagowanie na wystąpienie nadużyć

    • Zasady i tryb zgłaszania przestępstw
    • Prawa i obowiązki w relacji z organami ścigania
    • Zgłaszanie spraw dotyczących ograniczenia konkurencyjności

Dyskusje, odpowiedzi na pytania uczestników, podsumowanie szkolenia

Wykładowca

Ekspert, wykładowca i doradca z wieloletnim doświadczeniem w tematyce funduszy UE, systemów zarządzania, audytu i kontroli.

Jego zainteresowania obszarem kontroli, audytu i systemów przeciwdziałania nadużyciom sięgają 2003 roku. Był koordynatorem Programu Europejskiego w Instytucie Spraw Publicznych, a także członkiem kierownictwa pierwszej komórki audytu wewnętrznego w sektorze publicznym (ARiMR).

Obecnie jest certyfikowanym audytorem z uprawnieniami krajowymi w postaci zaświadczenia Ministerstwa Finansów, a także międzynarodowymi (CGAP). Przewodził zespołom audytu i kontroli m.in. w PGZ S.A., PKP Intercity, PKP PLK. Należy do stowarzyszenia audytorów IIA Polska. Prowadził doradztwo w tym zakresie w setkach największych instytucji w Polsce.

Od 2002 roku prowadzi szkolenia z zakresu:

  • funduszy unijnych
  • systemów antyfraudowych,
  • audytu,
  • kontroli,
  • zarządzania ryzykiem.

Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.

Opinie

Zobacz, co uczestnicy docenili w tym szkoleniu

 

Szkolenie wybitnie przeprowadzone, tematyka omówiona szczegółowo i rzeczowo. Wszystkie zagadnienia zostały omówione w sposób prosty, przejrzysty a zarazem ciekawy. Wybitny trener – znakomity fachowiec, kompetentny, przygotowany i otwarty na uczestników szkolenia.

 

Tematyka psychologii nadużyć, dużo przykładów „z życia wziętych”.

Miejsce

Forma realizacji szkolenia wskazana jest na górze strony, bezpośrednio pod terminem szkolenia. Szkolenie może być realizowane:

  • ONLINE
  • stacjonarnie (w sali szkoleniowej)

Wiele szkoleń realizujemy jednocześnie stacjonarnie oraz online – Uczestnik wybiera dogodną dla siebie formę szkolenia.

Zarówno osoby uczestniczące online jak i obecne na sali szkoleniowej, mają możliwość zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki.

Nie nagrywamy szkoleń.

SZKOLENIE STACJONARNE:
Informację o dokładnym miejscu szkolenia wysyłamy wraz z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Szkolenia odbywają się w Warszawie, w Centrum Szkoleniowym Golden Floor, w dwóch lokalizacjach:

  • w budynku Atlas Tower, Aleje Jerozolimskie 123a (przy Placu Zawiszy)
    LUB
  • w budynku, w którym mieści się Hotel Presidential (naprzeciwko Dworca Centralnego), Al. Jerozolimskie 65/79, wejście przez Centrum LIM

Obie lokalizacje znajdują się w centrum Warszawy, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną, w bliskiej odległości od dworca PKP Warszawa Centralna i Warszawa Zachodnia.

SZKOLENIE ONLINE:
Najczęściej na Platformie ZOOM. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy w wiadomości e-mail z wyprzedzeniem 1-dniowym.

W przypadku formy ONLINE Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy / zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki.

Cena i faktura

Cena szkolenia podana jest na górze strony, obok przycisku ZAPISZ SIĘ

Cena szkolenia obejmuje:

  • dla szkolenia stacjonarnego: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć) 

  • dla szkolenia online: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby w czasie rzeczywistym, z możliwością aktywnego udziału i zadawania pytań, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć), zapewnienie platformy szkoleniowej, wcześniejsze przetestowanie połączenia oraz pomoc techniczna – jeśli jest taka potrzeba.

Rabaty
Rabat 5% dla każdego uczestnika, przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby z jednej organizacji, na to samo szkolenie, w tym samym terminie.

Podatek VAT 23% lub usługa zwolniona
Do podanej ceny netto doliczany jest VAT 23%. Jeśli Zamawiający finansuje szkolenie ze środków publicznych, wówczas szkolenie podlega zwolnieniu z VAT. (W celu zastosowania stawki VAT „zwolnione” na fakturze, wymagane jest oświadczenie Zamawiającego o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych, chyba że Zamawiający jest instytucją publiczną.)

Sposób płatności
Płatność może być dokonana po zrealizowanej usłudze, gdy zgłaszającym jest instytucja publiczna, a także w przypadku innych zgłaszających, o ile taka forma płatności zostanie zaakceptowana przez Organizatora. Organizator akceptuje wydłużone terminy płatności. Prosimy o wskazanie preferowanej formy płatności na formularzu zgłoszeniowym.

Faktura
Faktura zostanie wystawiona w systemie KSEF w ciągu 1-3 dni po zakończeniu szkolenia, a w przypadku płatności przed szkoleniem – po zarejestrowaniu wpłaty na rachunku Organizatora. Osoby prywatne (bez NIP) otrzymają fakturę wysłaną w wiadomości e-mail (poza systemem KSEF).

Cena szkolenia nie obejmuje noclegu
Osoby zainteresowane noclegiem mogą skorzystać z naszej pomocy przy dokonaniu rezerwacji, poniżej informacje o dostępnych możliwościach.

Szczegółowe informacje na temat zasad realizacji usługi znajdują się w Regulaminie

Rezerwacja noclegu

Jeśli są Państwo zainteresowani zarezerwowaniem noclegu korzystając z naszego pośrednictwa – prosimy o kontakt: szkolenia@jgt.pl

Ważne:
  • Ceny noclegów w hotelach mogą się zmieniać w zależności od terminu i wolnych miejsc w hotelu.
  • Nie możemy zagwarantować, że w danym terminie hotel dysponuje wolnymi pokojami.
  • Nie możemy zagwarantować, że zawsze jest możliwość zarezerwowania noclegu wg podanych poniżej cen minimalnych. Im wcześniej dokonamy rezerwacji, tym łatwiej o miejsce w hotelu i uzyskanie minimalnej ceny.
  • Po dokonaniu rezerwacji cena nie ulegnie zmianie.
  • Rezerwacja może zostać przez Państwa anulowana do ostatniego dnia roboczego poprzedzającego przyjazd.

Poniżej lista hoteli, z którymi współpracujemy i w których możemy dla Państwa dokonać rezerwacji noclegu.
Hotele o różnym standardzie należące do grupy Louvre Hotels. Ceny minimalne w 2026 roku (są uzależnione od sezonu):

Golden Tulip Warszawa Centrum**** ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 75 00, https://warsaw-centre.goldentulip.com/pl/

  • styczeń-luty oraz lipiec-sierpień: od 400 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 495 zł (dwójka ze śniadaniem)
  • marzec-czerwiec oraz wrzesień-grudzień: od 500 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 595 zł (dwójka ze śniadaniem)

Campanile Warszawa Centrum***, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 72 00, www.campanile-warszawa.pl/pl

  • styczeń-luty oraz lipiec-sierpień: od 330 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 385 zł (dwójka ze śniadaniem)
  • marzec-czerwiec oraz wrzesień-grudzień: od 400 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 455 zł (dwójka ze śniadaniem)

Premiere Classe Warszawa Centrum*
, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 624 08 00, www.premiere-classe-warszawa.pl/pl

  • styczeń-grudzień: od 280 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 315 zł (dwójka ze śniadaniem)