+ 48 22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Centralny Rejestr Umów JSFP od 1.07.2026 – nowe obowiązki w sektorze finansów publicznych. Realizacja obligatoryjnych czynności w ujęciu praktycznym
Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:
22 845 52 53
szkolenia@jgt.plDostępne terminy
Opis szkolenia
Zapraszamy na szkolenie, które jest przygotowaniem do praktycznej realizacji obowiązku udostępniania informacji o umowach od 1 lipca 2026 r.
Szkolenie jest połączeniem teorii z praktyką:
- szczegółowo omówimy rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 30 marca 2026 r. w sprawie Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych, Dz.U. 2026 poz. 440 – zakres regulacji wykonawczej, terminy wejścia w życie poszczególnych przepisów, obowiązki organizacyjne od 1 kwietnia 2026 r, obowiązek publikacji dla umów zawieranych od 1 lipca 2026 r.
- nacisk na kwestie praktyczne: pokażemy, jak przygotować jednostkę do wdrożenia CRU JSFP, jak ułożyć procedury wewnętrzne i jak ograniczyć ryzyka najczęściej weryfikowane w trakcie kontroli (kompletność, terminowość, poprawność wyłączeń jawności, spójność danych z ewidencją i realizacją umów).
Nowe zasady prowadzenia Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP), wynikają z przepisów znowelizowanych ustawą z 4 grudnia 2025 r. Zmiany oznaczają nowy model publikowania informacji o umowach w systemie teleinformatycznym zapewnianym przez Ministra Finansów oraz harmonogram wdrożenia (m.in. konta od 1 kwietnia 2026 r., obowiązek publikacji dla umów zawieranych od 1 lipca 2026 r.).
Nowe regulacje mają usunąć szereg wątpliwości zgłaszanych przez ekspertów i jednostki objęte tym obowiązkiem, ale nie wszystkie. Podczas szkolenia omówimy najważniejsze konsekwencje nowych regulacji, w tym:
- zakres umów objętych CRU (w praktyce kluczowa jest kwalifikacja, czy dana umowa stanowi „zamówienie” w rozumieniu PZP),
- terminy publikacji i aktualizacji (30 dni oraz zasady postępowania w razie awarii systemu),
- zakres danych publikowanych w rejestrze (w tym status umowy i dzień zakończenia),
- wyłączenia i ograniczenia jawności wraz z obowiązkiem wskazania podstawy i autora wyłączenia,
- role i odpowiedzialności w jednostce (administrator merytoryczny i techniczny, obieg informacji, procedury pod audyt i kontrolę).
Cele szkolenia
- prezentacja problematyki dotyczącej rejestru umów jako nowego obowiązku w jednostkach sektora finansów publicznych
- omówienie zasad prowadzenia rejestru oraz rekomendacje audytora
- analiza problemów interpretacyjnych w zakresie technicznych i merytorycznych aspektów wprowadzania umów do rejestru
- omówienie prognozowanych zmian w przepisach
Korzyści dla uczestników szkolenia:
- Udział w szkoleniu pozwoli na zapoznanie się z nowo wprowadzonymi przepisami w sposób ułatwiający poprawną realizację nowego obowiązku.
- Postaramy się wyjaśnić wątpliwości i odpowiedzieć na pytania oraz udzielić niezbędnych wskazówek.
- W trakcie części warsztatowej uczestnicy przećwiczą prawidłowe wypełnianie rejestru umów.
Adresaci szkolenia
wszyscy pracownicy jednostek sektora finansów publicznych, którzy są odpowiedzialni za realizację nowego obowiązku związanego z rejestrem umów
Metody szkoleniowe
wykład, ćwiczenia w wypełnianiu rejestru umów, odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie wątpliwości
Program
- Wnikliwa analiza nowych przepisów
- Podstawa prawna prowadzenia rejestru umów
- Zakres wartościowy umów wedle nowego przepisu
- Zakres podmiotowy nowego przepisu – czyli kto jest objęty obowiązkiem prowadzenia rejestru
- Zasada jawności i jej realizacja
- Jakie umowy powinny być ewidencjonowane w rejestrze umów – przykład
- Wyłączenia z obowiązku wprowadzania do rejestru określonych umów
- Jakie informacje powinny być odnotowywane w rejestrze umów
- Kto jest odpowiedzialny za wprowadzanie danych do rejestru umów
- Egzekwowanie odpowiedzialności i kary
- Od kiedy obowiązują określone przepisy dotyczące rejestr umów
- Problemy z interpretacją nowych przepisów
- Omówienie prognozowanych zmian w przepisach – enumeratywnie zgodnie z aktualną sytuacją legislacyjną
- Ćwiczenia w wypełnianiu rejestru umów
- Podsumowanie, pytania, dyskusja
Wykładowca
Certyfikowany audytor wewnętrzny, ekspertka z ponad 20-letnim doświadczeniem w zamówieniach publicznych, kontroli i audycie.
Wiedzę i praktyczne umiejętności zdobywała w pracy na każdym etapie procesu zamówieniowego – od roli doradcy Zamawiających i Wykonawców, przez niezależnego audytora, aż po arbitra z listy Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych, gdzie rozstrzygała spory odwoławcze.
- Od dwóch dekad aktywnie działa w OSKZP – ogólnopolskim stowarzyszeniu zrzeszającym ekspertów zamówień publicznych.
- Współtworzyła programy studiów podyplomowych. Prowadzi zajęcia w wiodących ośrodkach akademickich, dzieląc się doświadczeniem zdobytym w pracy z administracją publiczną, kulturą, ochroną zdrowia i sektorem obronnym.
- Specjalizuje się w optymalizacji procesów zamówień publicznych, identyfikacji i minimalizacji ryzyk na każdym etapie postępowania, a także w skutecznym wdrażaniu zamówień współfinansowanych ze środków unijnych.
- Prelegentka prestiżowych konferencji krajowych i międzynarodowych, znana z umiejętności przekładania złożonych regulacji na proste i praktyczne rozwiązania, które angażują uczestników i pozwalają im natychmiast wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy.
Jej warsztaty wyróżnia praktyczne podejście, interaktywna formuła oraz bogaty zestaw narzędzi, w tym wzory dokumentów, checklisty i symulacje realnych przypadków.
24.09.2025 r. otrzymała okolicznościową Odznakę XXX-lecia UZP w kategorii: „autorzy komentarzy i publikacji, wiodący eksperci i szkoleniowcy rynku zamówień publicznych” – jako jedna z 18 wyróżnionych w uznaniu szczególnych osiągnięć, zaangażowania i wkładu w rozwój oraz doskonalenie systemu zamówień publicznych w Polsce.
Certyfikat
Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.
Opinie
Zobacz, co uczestnicy docenili w tym szkoleniu
Kameralna atmosfera. Kompetencja pani prowadzącej. Trenerka informacje przekazywała w jasny, prosty sposób, na bieżąco odpowiadając na pytania. To szkolenie pozwoli mi z większym spokojem podejść do szykującej się zmiany. Na pewno zapamiętam, że „korygowanie świadczy o skrupulatności”. Nigdy tak tego nie postrzegałam.
Jasny i precyzyjny sposób przekazywania istotnych informacji.
Rzeczowe omawianie tematu, wiedza i doświadczenie osoby prowadzącej, informacje z wydarzeń na bieżąco w tematyce szkolenia, miła atmosfera podczas szkolenia.
Pomimo omówienia ustawy, zmian i odpowiedzi na pytania trenerka prowadziła szkolenie poprzez różnorodne metody naukowe, co pozwoliło lepiej zrozumieć temat. Atmosfera była przyjazna i sprzyjała otwartej wymianie myśli.
Miejsce
- ONLINE
- stacjonarnie (w sali szkoleniowej)
| Wiele szkoleń realizujemy jednocześnie stacjonarnie oraz online – Uczestnik wybiera dogodną dla siebie formę szkolenia. Zarówno osoby uczestniczące online jak i obecne na sali szkoleniowej, mają możliwość zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omó |