+ 48 22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Zobacz listę szkoleń

Kryteria oceny ofert a warunki udziału w postępowaniu w kontekście wymagania przez Zamawiającego od Wykonawców określonego doświadczenia

Szkolenie ONLINE lub STACJONARNE
Czas szkolenia 2 dni

Szkolenie z kryteriów oceny ofert obejmuje m.in. zagadnienia: zasada równego traktowania i uczciwej konkurencji, kryteria oceny ofert, rola podmiotu trzeciego, podmiotowe środki dowodowe, konsorcjum w postępowaniu, przesłanki wykluczenia, podstawa odrzucenia oferty, wadium w postępowaniu, dyskryminacyjne zapisy Specyfikacji Warunków Zmówienia. 

Szkolenie realizowane na zamówienie. W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt. Program szkolenia, forma, miejsce, termin - zostaną dostosowane do potrzeb odbiorcy.

 

Opis szkolenia Program Wykładowca Certyfikat

Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:

22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Pobierz pełne informacje
512 kb

Opis szkolenia

Procedura zamówienia publicznego zmierza do wyboru najkorzystniejszej oferty, od wykonawcy, który daje rękojmię należytego wykonania zamówienia. Kluczowym dla udzielenia zamówienia publicznego jest określenie przez Zamawiającego, w odpowiedni sposób, warunków udziału w postępowaniu oraz kryteriów oceny ofert.

Zapraszamy na szkolenie, na którym szczegółowo omawiamy warunki udziału w postępowaniu, przesłanki wykluczeń, kryteria oceny ofert, w oparciu o orzecznictwo KIO.

Zagadnienia te są istotne zarówno z punktu widzenia Zamawiającego, jak i Wykonawców uczestniczących w przetargu.

Cele szkolenia

  • omówienie procesu konstruowania warunków udziału w postępowaniu
  • wyjaśnienie kryteriów oceny ofert zgodnie z przepisami ustawy PZP
  • przekazanie wiedzy i umiejętności w zakresie możliwości wpływania na Zamawiającego, w zakresie kształtowania warunków udziału w postępowaniu oraz kryteriów oceny ofert
  • przekazanie wiedzy w zakresie dokumentowania spełnienia warunków udziału w postępowaniu

Korzyści z udziału w szkoleniu

  • zdobycie wiedzy i umiejętności konstruowania warunków udziału w postępowaniu oraz pozacenowych kryteriów oceny ofert
  • opanowanie umiejętności dokumentowania spełniania warunków oraz kryteriów oceny ofert przez Wykonawców,
  • nabycie umiejętności związanych z konstruowaniem warunków udziału w postępowaniu w sposób, który nie narusza zasady równego traktowania i uczciwej konkurencji, a jednocześnie pozwala uzyskać oferty od wykonawców kompetentnych
  • zapoznanie się z warunkami udziału w postępowaniu, przesłankami wykluczeń, kryteriami oceny ofert – zostanie to szczegółowo omówione w trakcie szkolenia w oparciu o orzecznictwo KIO

Adresaci szkolenia

  • Zamawiający i prowadzący procedury przetargowe
  • Wykonawcy uczestniczący w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego

Metody szkoleniowe

prelekcja, prezentacja, analiza orzecznictwa, case study, otwarta interakcja z uczestnikami szkolenia, pytania w trakcie szkolenia

Program

DZIEŃ I

  1. Zasada równego traktowania i uczciwej konkurencji – art. 16 PZP

  2. Warunki udziału w postępowaniu

    • zdolność do występowania w obrocie gospodarczym
    • uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej
    • sytuacja ekonomiczna lub finansowa
    • zdolności techniczne lub zawodowe

  1. Analiza warunków udziału w postępowaniu w zakresie doświadczenia, dobre praktyki, naruszenia, nieprawidłowości

  2. Podmiot trzeci a warunki udziału w postępowaniu

    • podmiot trzeci i dokumentowanie spełnienia warunków
    • podmiot trzeci jako podwykonawca

  1. Podmiotowe środki dowodowe w zakresie warunków udziału w postępowaniu

  2. Możliwości wpływania wykonawców na zapisy dotyczące warunków udziału w postępowaniu

    • zapytania do zamawiającego
    • złożenie środków ochrony prawnej

  1. Realizacja umowy o zamówienie publiczne przez Wykonawcę, który korzystał z potencjału podmiotu trzeciego w zakresie doświadczenia lub potencjału osobowego


  2. Warunki udziału w postępowaniu a konsorcjum

    • możliwość ustanowienia odmiennych wymagań w stosunku do konsorcjum
    • orzecznictwo TSUE /ETS dotyczące doświadczenia Wykonawców

DZIEŃ II

  1. Przesłanki wykluczenia z postępowania podstawowe

  2. Przesłanki wykluczenia z postępowania fakultatywne

  3. Brak potwierdzenia spełniania warunków jako podstawa odrzucenia oferty – obowiązek uzasadnienia odrzucenia oferty przez Zamawiającego

  4. Wadium w postępowaniu i jego funkcje

  5. Kryteria oceny ofert pozacenowe

    • jak skonstruować kryterium oceny ofert, doświadczenie Wykonawcy, doświadczenie personelu kluczowego Wykonawcy
    • weryfikacja doświadczenia wykonawcy jako kryterium oceny ofert
    • kryteria pozacenowe: aspekty społeczne oraz aspekty środowiskowe

  1. Kryterium oceny ofert a warunki udziału w postępowaniu

  2. Czy umowa o zamówienie publiczne może ulec zmianie w zakresie parametru ocenianego w ramach kryterium oceny ofert

  3. Kryterium doświadczenia w postępowaniu a podmiot trzeci:

    • czy można korzystać z podmiotu trzeciego w zakresie doświadczenia jako kryterium oceny ofert
    • analiza orzecznictwa KIO

  1. Jak złożyć odwołanie na dyskryminacyjne zapisy Specyfikacji Warunków Zamówienia

  2. Podsumowanie szkolenia, pytania, dyskusje

Wykładowca

Ekspert związany z rynkiem zamówień publicznych od ponad 21 lat.

Posiada bogate doświadczenie zdobyte w trakcie obsługi podmiotów zarówno ze strony zamawiających jak i wykonawców, w tym w zakresie reprezentowania wykonawców przed KIO. Prowadzi autorskie szkolenia i warsztaty z zamówień publicznych skierowane do przedstawicieli zamawiających jak i wykonawców. Wykładowca na studiach podyplomowych kilku uczelni wyższych. Prelegent ogólnopolskich konferencji poświęconych tematyce zamówień publicznych.

Autor i współautor licznych publikacji z zakresu zamówień publicznych. Członek Polskiego Związku Rzeczoznawców Zamówień Publicznych.

Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kwalifikacji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.

Inni klienci oglądali również:

Sprawdź, co o nas mówią

Sprawdź, co o nas mówią

Prowadząca szkolenie posiada ogromną wiedzę i umiejętność łatwego jej przekazania. Organizacja i wskazówki dotyczące dołączenia online oraz organizacyjne były najlepsze, z jakimi do tej pory miałam styczność :)
Uczestnik szkolenia z Analityki HR
Szkolenie pod każdym absolutnie względem zorganizowanie profesjonalnie. Serdecznie Państwu gratuluję. To był czas wykorzystany niezwykle efektywnie. Z pewnością będziemy wracać.
Uczestnik szkolenia z umów w zamówieniach publicznych
Dobrze, że szkolenie było możliwe w formie hybrydowej i przy tej ilości uczestników absolutnie nie było to odczuwalne. Będąc online miałam uczucie bycia z wszystkimi w sali.
Uczestnik szkolenia z odporności psychicznej
Wyjaśnienie, jak wiedzę można wykorzystać w praktyce, w bieżącej pracy, na co zwrócić uwagę i jak drobna zmiana poszczególnego zapisu w treści może zmienić kontekst, co ma wpływ na możliwość korzystania z praw lub niepełnienie wszystkich przesłanek.
Uczestnik szkolenia z gwarancji bankowej
Bardzo innowacyjne metody zastosowane w trakcie szkolenia. Zaimponował mi prowadzący wykorzystaniem sztucznej inteligencji do prowadzenia zajęć (odpowiadania na pytania).
Uczestnik szkolenia: Podpis elektroniczny i dokumenty elektroniczne
Wiele przykładów z życia wziętych. Przekazywanie wiedzy w sposób jasny i przyjazny bez zbędnego i niezrozumiałego żargonu prawniczego.
Uczestnik szkolenia z oceny oddziaływania na środowisko